2010年12月28>日下午，學校在呂志和禮堂召開教學工作會議。會議由狄劍鋒副校長主持，校領導王克、張焜、龐若龍、康紹華、卓雄、吳森、譚海鷗出席了會議，全校教職工參加了會議。

會上，王克書記作了題為《學習貫徹教育工作會議和教育規劃綱要精神，以改革與創新的精神，推動發展，提高質量，增強活力》的講話，從教育改革的具體內涵、高等教育發展任務和改革重點等方面內容宣講了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020）》和《廣東省中長期教育改革和發展規劃綱要》，要求全校教職工進一步學習領會兩級“會議”和“綱要”的精神，把握教育前行的方向，“以改革與創新的精神，推動發展，提高質量，增強活力。” 并提出我校要進一步開展教育思想的討論，解放思想，更新觀念；下大力氣，加強師資隊伍建設，努力建立一支高素質教職員工隊伍；加強領導，依法治校，為改革提供組織和制度保障。

譚海鷗副校長作了題為《更新觀念、深化改革、勇于創新，促進學校教學水平與人才培養質量的全面提升》的發言，總結了評估以來學校教學工作的基本狀況，針對我校教學工作所面臨的問題與挑戰，提出了下一階段教學工作的主要任務和工作思路，要求繼續抓好現代教育思想的學習和討論，進一步轉變教育觀念，緊密結合區域經濟社會發展對人才的需求，加大專業調整和建設的力度，并繼續加強教學基本建設和加大教學改革的力度，以人才培養模式改革為突破口，全面提升學校教學工作水平和人才培養質量，努力實現辦學質量、辦學規模和辦學效益的協調發展。

最后，張焜校長就學校下一步教學工作特別是人才培養方案的制定以及人才培養模式改革的工作提出了五點意見，一是方案的制定過程中要切實體現讓學生實現知識、能力、素質協調發展的目標以及實現的手段；二是在人才培養模式改革中，要真正樹立以學生為本的理念；三是教學管理部門要制定適應新的培養方案要求的教學管理方法；四是在培養方案的制定過程中，要注重學生考核體系的建立，要建立科學，合理，有效的多種方式的考核方法；五是學校會加大力度進行人才培養模式改革，以期取得明顯成效。

大會還為在2010年度受到各級各類教學工作表彰的教師進行了頒獎，其中有市、校級優秀教師，省、校級教學成果獎，校教學工作獎等獎項。（黨政辦、教務處）

會場

主席臺上的領導

獲獎教師合影