基本信息
姓名：李娜
性別：女
職務：無
職稱：講師
學位：管理學博士學位
畢業院校：哈爾濱工業大學
所在專業：市場營銷
電子郵箱：j003035@wyu.edu.cn
個人簡介
本人長期以來從事于與數字經濟與公司管理、企業高質量發展、企業成長相關的研究工作。相關成果發表于Managerial and Decision Economics、 Frontiers in Psychology、Technology Analysis & Strategic Management、《系統管理學報》、《山西財經大學學報》、《科技進步與對策》、《軟科學》、《科技管理研究》等國內外知名期刊中，入選2024中國知網高被引學者TOP 5%。相關論文成果如下：
[1] Li, N., Wang, X. H*., Wang, Z.R., and Luan,X.Y..The impact of digital transformation on corporate total factor productivity [J]. Frontiers in Psychology. 2022,13:1071986.（SSCI）
[2] Li, N., Wang, X. H*., Zhang, S. P. Effects of digitization on enterprise growth performance: the mediating role of strategic change and the moderating role of dynamic capability [J]. Managerial and Decision Economics, 2023, 44(2): 1040-1053.（SSCI）
[3] Li, N., Wang, X.H.* Effects of Internal Control on Dual Innovation and Business Performance Based on China's Information Technology Industry During 2016-2019[C]. Fifth International Conference on Economic and Business Management, 2020: 412-417.（國際會議并參會匯報）
[4] Luan,X.Y. Wang, X. H*.Li, N. Open innovation, digital transformation, the mediating effect of technological maturity and diversity [J].Technology Analysis & Strategic Management, 2024.（SSCI）
[5] 王曉紅, 李娜*, 張奔. 企業研發投入、產學研協同發展與區域創新產出——對外開放度的調節作用[J]. 系統管理學報, 2022, 31(03): 500-508+521.（CSSCI檢索\自科基金委管理學部認定重要期刊A類，導師第一作者，本人唯一通訊作者，入選學術精要(2023年5-6月)高PCSI論文、高被引論文））
[6] 王曉紅, 李娜*. 企業創新需求、高校技術轉移與區域創新能力——高校科研能力的調節作用[J].軟科學, 2021, 35(12): 1-6. （CSSCI檢索，導師第一作者，本人唯一通訊作者）
[7] 王曉紅, 李娜*, 陳宇. 冗余資源調節、數字化轉型與企業高質量發展[J]. 山西財經大學學報, 2022, 44(08): 72-84.（CSSCI檢索，導師第一作者，本人唯一通訊作者）
[8] 王曉紅, 李娜*. 數字技術發展、產學研合作與企業創新能力——基于國家級大數據綜合試驗區的分析[J].科技管理研究, 2022, 42(17): 1-8.（CSSCI檢索，導師第一作者，本人唯一通訊作者）
[9]王維, 李娜, 薛程月, 王辰. CEO自戀對企業成長的作用機制研究——雙元創新的中介效應[J]. 科技進步與對策, 2018, 35(23): 113-120.（CSSCI檢索，導師第一作者）
[10]王維, 李娜, 王則仁, 齊秀輝. 政府補助、探索式創新意愿與企業市場競爭力的關系研究[J]. 科技管理研究, 2020, 40(05): 15-22.（CSSCI檢索，導師第一作者）
教育經歷
2020.09-2024.09 哈爾濱工業大學 工商管理（博士）
2017.09-2020.06 齊齊哈爾大學 企業管理（碩士）
2013.09-2017.06 齊齊哈爾大學 財務管理（本科）
工作經歷
2025.07-至今 五邑大學 市場營銷專任教師
主授課程
《網絡營銷》、《客戶關系管理》
